Корпоративное обучение

Инвестируя в корпоративное обучение сегодня - 
Вы получите многократную отдачу завтра!
 

- Вы хотите, чтобы Ваши руководители отделов самостоятельно принимали решения, а не бегали к Вам за помощью?

- Вы чувствуете, что Вашим сотрудникам не хватает знаний самостоятельно достичь поставленных целей?

- У Вас постоянно возникают вопросы к Вашим сотрудникам? 

Международный Центр Делового Образования предлагает Вам сотрудничество в сфере корпоративного обучения сотрудников Вашей компании. 

Корпоративное обучение – это эффективное средство достижения поставленных перед компанией целей. 

В условиях растущей конкуренции, возникает вопрос снижения затрат и повышения производительности работы. Обучение персонала позволит решить не только эти вопросы, но и активизировать работу сотрудников Вашей компании в нужном направлении, сформировать сплоченную команду. Дополнительной выгодой станет оценка тьютора (преподавателя-консультанта) - способен ли сотрудник использовать полученные знания и достигать поставленных целей.

Значимым результатом корпоративного обучения является формирование единых корпоративных целей и ценностей у всех участников обучения, общих методов работы, которые способствуют повышению уровня развития корпоративной культуры. 

Предлагая Вам стать партнером в обучении персонала, мы пониманием, что его результат зависит от многих факторов:

  • четкого понимания целей обучения собственниками, руководством и сотрудниками Вашей компании,
  • необходимости проведения изменений в организации для успешного использования полученных знаний,
  • вовлеченности и заинтересованности самих работников. 

Поэтому мы берем на себя обязательство — создать проект, обеспечивающий результат для всех его участников. А также, ответственность за организацию учебных процессов и качественное профессиональное образование. 

Вы можете выбрать два принципиально разных подхода к развитию компетентности персонала Вашей организации:

  • Разработка специальных учебных программ, отвечающих конкретным задачам развития персонала.
  • Обучение персонала по целостным программам, предлагаемым МЦДО-ЛИНК.

 Каждый из подходов имеет свои особенности: 

Подход Особенности

 

 

 

Специальная учебная программа

 

1.Обсуждение ожидаемых результатов обучения с руководством компании. Анкетирование и тестирование (при необходимости) сотрудников.

 

2. На основе полученных данных формирование учебной программы, выбор тьюторов (тренеров) программы, согласование графика обучения.


3. Регулярный мониторинг образовательного процесса, анкетирование и обсуждение с руководством промежуточных результатов обучения.

 

 

Программы обучения МЦДО-ЛИНК

1. Выбор программы и обсуждение получаемых результатов от обучения.

 

2. Отбор сотрудников, формирование их ожиданий от обучения.

 

3. Согласование корпоративных скидок на обучение, сроков оплаты.

 

Учебный план и структура программы сформированы таким образом, чтобы решать конкретные четко поставленные цели организации-заказчика.

Срок обучения и даты начала обучения полностью согласованны с требованиями организации-заказчика.
Программы разрабатываются, исходя из принципов и технологий, используемых в стандартных программах Открытого университета. 

Направления корпоративного обучения: 

  Мы надеемся, что наш опыт реализации проектов корпоративного обучения, профессионализм тьюторов, будет способствовать успеху Вашей Компании!